8月4日，民勤县检察院对用人单位妇女权益保护工作进行“回头看”，跟进监督检察建议落实情况，民勤县人力资源和社会保障局工作人员受邀参加此次活动。

2023年2月，民勤县检察院发现辖区内3家超市普遍存在未签订劳动合同、未缴纳工伤保险、未组织定期体检、未制定预防制止女职工劳动场所遭受性骚扰制度等问题，向县人力资源和社会保障局就用人单位规范签订女职工用工合同、缴纳工伤保险等制发检察建议。检察建议送达后，县人力资源和社会保障局积极采纳，开展多次专项检查督促超市全面整改。

回访过程中，检察干警与县人力资源和社会保障局工作人员通过询问企业负责人、查看工资发放表和劳动合同资料、与女职工交流等方式，全面核实整改措施落实情况，3家超市与女职工全部签订了劳动合同，共计105份，为女职工缴纳工伤保险，组织女职工开展体检1次，落实了公开宣挂预防制止女职工劳动场所遭受性骚扰制度，女职工合法权益得到有效保护，企业内部形成了尊重女职工、关心女职工事业发展的良好氛围。

下一步，民勤县检察院将持续以“三抓三促”行动为抓手，落实好与县人民法院、县公安局、县妇女联合会、县人社局等九部门签订的《关于建立妇女权益保护工作协作配合机制的意见》，创新监督思路、丰富办案举措、强化证据固定，坚持跟进监督，多措并举强化检察建议刚性，继续做深、做细、做实妇女权益保障法律监督的“后半篇文章”，共同携手，形成保护妇女合法权益的工作合力，切实增强妇女的获得感、幸福感、安全感。