为进一步提高检察信息整体工作水平，及时、准确、全面反映贯彻落实党中央、省市县委和上级院各项决策部署情况，宣传报道检察实践创新亮点、工作成效、经验做法，提升民勤检察工作影响力，增强检察人员信息宣传的工作积极性和责任性，近日，民勤县检察院制定出台了《检察信息工作考核奖惩办法》（以下简称《办法》）。

《办法》进一步强化思想认识，要求干警在“高质效办好每一个案件”的同时，坚持“同步、同时、同力、同效”的原则，以高度的政治敏锐性及时总结报道检察机关服务中心大局、创新检察发展、履行监督职责的热点亮点、经验做法、对策建议，实现检察业务工作与信息宣传工作的深度融合，不断提高民勤检察工作影响力。

《办法》强化了组织领导，成立了院分管领导为组长，各部门具有写作特长的干警为成员的检察信息工作领导小组，将目标任务细化分解，工作落实到人，形成领导干部带头、业务骨干参与的工作机制。要求全体干警充分发挥能动性，把综合思维、精品意识贯穿办案和信息写作全过程，将捕捉信息的触角延伸到各项检察工作中，及时、充分地展示工作中的新思路、新举措、新成就，增强检察信息的质量和决策参考价值。

《办法》变“软任务”为“硬指标”，将检察信息工作纳入全院年度业绩考核指标，与检察业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采用“五步工作法”方式，对检察信息工作完成情况进行督促，并作为干警确定考核等次、年度评先树优的重要依据，充分调动干警的写作积极性、主动性和创造性，激发信息写作内生动力。

下一步，民勤县检察院将全面贯彻《检察信息工作考核奖惩办法》，着力在检察信息的深度、质量和特色上下功夫，加大检察信息撰写、报送力度，及时上报高质量检察信息，确保信息数量和质量双提升。